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年資補償金限一年 藍批對教師不公
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
連鎖百貨業「電子錢包」行銷術成新趨勢 屈臣氏也加入戰局
: 在百貨龍頭新光三越和高端百貨微風集團皆宣布陸續推出自有 APP 電子錢包的功能後，連鎖藥妝龍頭屈臣氏也跟進宣布將於年底前推「Watsons Pay」，使台灣成為全球屈臣氏第 1 個提供電子錢包服務的市場，顯然連鎖業者在面臨創新和轉型的趨勢下，藉由行動支付功能來鞏固 APP 會員經營，已成為新趨勢。
據了解，Watsons Pay 推出後將可綁定信用卡和現金儲值，屆時透過掃碼就能完成會員點數累積和付款，並提供電子折價券、禮物卡等功能整合在電子錢聰明球推薦包內。威而柔效果
而新光三越同樣透過 APP，已推出內建 skm pay 行動支付功能，在百貨業界創先例，才開放 1 小時即突破 5000 人次完成信用卡綁定，新光三越樂見成效超乎預期，後續旗下百萬會員持續加入可期。
微風廣場也預計於第 4 季在微風 App 加入綁定信用卡或金融卡情趣蛋蛋的行動支付功能，屆時消費者將可直接在賣場使用微風 App 完成信用卡交易，而除了點數回饋機制，微風正朝向跨領域異業結盟方式發展，力拚將數位化消費服務範圍擴大。
至於另一大連鎖百貨業者遠百 (2903-TW)，則因遠東集團已自行擁有 friDay 支付，並未有再開發專屬遠百支付的計畫，但透過與集團資源整合，提供顧客更多元的促銷和服務。
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